Kurumunuzda Ortak Bir Problem Çözme Dili Var mı? Japon iş dünyasının mantıksal düşünme yaklaşımını ve kurumsal eğitim modellerimizi keşfetmeye davetlisiniz. 27 Ağustos’ta, Astera İK iş birliğimizle gerçekleştireceğimiz ücretsiz web seminerinde, bu yaklaşımı kurumsal hayata nasıl adapte edilebileceğinizi ele alacağız. Webinarın odağında Logical Thinking – Mantıksal Düşünme ve Problem Çözme Eğitimimiz ile problem tanımlama, kök neden analizi, karar alma ve aksiyon planlama süre

Japon iş dünyasının yönetim ve liderlik yaklaşımı şimdi OSİAD üyeleriyle buluşuyor. Büyük şirketler yalnızca güçlü fikirlerle değil; her nesilde yeniden inşa edilen yönetim kültürü, ortak düşünme biçimi ve sürdürülebilir liderlik anlayışıyla büyür. 50 yılı aşkın süredir Japonya’nın önde gelen şirketlerinde yöneticilerin gelişimine katkı sunan Gakken, bu deneyimini şimdi OSİAD iş birliğiyle Japon Yönetim Okulu açık oturum programı kapsamında OSİAD üyeleri ve üye şirketlerin pr

Şirketlerde problem çözme çoğu zaman ortak düşünme dili eksikliğinden tıkanır. Aynı problem, farklı yorumlarla ele alındığında kararlar gecikir; aksiyonlar dağılır; kök neden görünmez kalır. Japonya’da başarıyla uygulanan temel eğitim yaklaşımından ilham alan Mantıksal Düşünme ve Problem Çözme Eğitimi, ekiplerin problemleri aynı çerçevede analiz etmesini, neden-sonuç ilişkisi kurmasını ve çözümleri sistematik şekilde yapılandırmasını hedefler. Gakken Turkey olarak bu yaklaşım