Eğitim Felsefesi, Materyaller, Öğretmenin Rolü — KUNO Method'un 3 Yıllık Kaydı (2. Bölüm) Bölüm 1'in Özeti: Gakken Turkey, Japonya'da 50 yılı aşkın süredir uygulanan erken çocukluk eğitim metodu KUNO Method'u, Kogumakai (Japonya) ile iş birliği yaparak Türkiye'ye uyarladı ve 2023'ten bu yana İzmir'deki Renkli Orman Okulları'nda uyguluyor. Okul yetkilileri ve velilerle yaptığımız röportajlarda, çocukların günlük hayatta sayılar ve şekiller üzerine kendiliğinden düşünmeye başla

Çocuklar Nasıl Değişiyor? — KUNO Method'un 3 Yıllık Kaydı (1. Bölüm) “KUNO dersinin olduğu günler, çocuğum okulu kesinlikle kaçırmak istemiyor.” -Renkli Orman Okulları'na giden birkaç öğrencinin velisi Gakken Turkey, Japonya'da 50 yılı aşkın süredir uygulanan bu erken çocukluk eğitim metodunu, Kogumakai (Japonya) ile iş birliği yaparak Türkiye'ye uyarladı ve 2023'ten bu yana Renkli Orman Okulları'nda uyguluyor. Üçüncü yılına giren bu iş birliği kapsamında okul müdürü, KUNO M

Kurumunuzda Ortak Bir Problem Çözme Dili Var mı? Japon iş dünyasının mantıksal düşünme yaklaşımını ve kurumsal eğitim modellerimizi keşfetmeye davetlisiniz. 27 Ağustos’ta, Astera İK iş birliğimizle gerçekleştireceğimiz ücretsiz web seminerinde, bu yaklaşımı kurumsal hayata nasıl adapte edilebileceğinizi ele alacağız. Webinarın odağında Logical Thinking – Mantıksal Düşünme ve Problem Çözme Eğitimimiz ile problem tanımlama, kök neden analizi, karar alma ve aksiyon planlama süre

Japon iş dünyasının yönetim ve liderlik yaklaşımı şimdi OSİAD üyeleriyle buluşuyor. Büyük şirketler yalnızca güçlü fikirlerle değil; her nesilde yeniden inşa edilen yönetim kültürü, ortak düşünme biçimi ve sürdürülebilir liderlik anlayışıyla büyür. 50 yılı aşkın süredir Japonya’nın önde gelen şirketlerinde yöneticilerin gelişimine katkı sunan Gakken, bu deneyimini şimdi OSİAD iş birliğiyle Japon Yönetim Okulu açık oturum programı kapsamında OSİAD üyeleri ve üye şirketlerin pr

Şirketlerde problem çözme çoğu zaman ortak düşünme dili eksikliğinden tıkanır. Aynı problem, farklı yorumlarla ele alındığında kararlar gecikir; aksiyonlar dağılır; kök neden görünmez kalır. Japonya’da başarıyla uygulanan temel eğitim yaklaşımından ilham alan Mantıksal Düşünme ve Problem Çözme Eğitimi, ekiplerin problemleri aynı çerçevede analiz etmesini, neden-sonuç ilişkisi kurmasını ve çözümleri sistematik şekilde yapılandırmasını hedefler. Gakken Turkey olarak bu yaklaşım

Yapay zekânın eğitimden iş dünyasına kadar her alanı dönüştürdüğü bir dönemde, Gakken Turkey CEO’su Kei Hatanaka TEDx Yaşam Tasarım Okulları sahnesinde insanın rolünü yeniden düşünmemiz gerektiğini vurguladı. Yapay zekâ çağında eğitim artık yalnızca bilgi aktarmakla sınırlı değil; insanlara düşünme, sorgulama, uyum sağlama ve sorumlulukla hareket etme becerileri kazandırmakla ilgili. Konuşmanın öne çıkan temel mesajı da buydu: Geleceği yalnızca teknolojiyi kullananlar değil,