50 yılı aşkın süredir Japonya'nın önde gelen şirketlerinde liderler yetiştiren Gakken'in kurumsal eğitim uzmanlığı, ilk kez Türkiye'de iş dünyasıyla buluşuyor. EGİAD iş birliğiyle hayata geçirilen Japon Yönetim Okulu , Japonya'nın köklü yönetim anlayışını, kalite kültürünü ve insan odaklı liderlik yaklaşımını Türkiye'deki şirketlere ve profesyonellere taşımak için tasarlandı. Program Neden Farklı? Türkiye'de pek çok liderlik eğitimi verilir. Ancak çoğu, gerçek bir düşünce ve

Japonya'nın en köklü yönetim felsefelerinden biri olan Kaizen — "sürekli iyileştirme" — artık Ankara'daki şirketlerle buluşuyor. Gakken Turkey ve Ankara Sanayi Odası iş birliğiyle hayata geçirilen Kaizen Kültürü ve Sürekli Gelişim Eğitimi , 9 Nisan 2026 Perşembe günü ASO Zafer Çağlayan Meclis Salonu'nda gerçekleşecek. Eğitimde Neler Ele Alınacak? Gakken'in 5S ve Kaizen danışmanlığı alanındaki deneyimini aktaran bu eğitimde, katılımcılar şu başlıklar üzerinde çalışacak: Kaizen

Japonya kökenli, düşünme becerilerini merkeze alan eğitim modeli Kuno Method , Türkiye’de eğitim dünyasının gündemine oturmaya devam ediyor.Gakken Turkey tarafından İzmir’de, EGİAD ev sahipliğinde düzenlenen Kuno Method ile Düşünme Becerilerini Geliştirme Semineri , eğitimciler ve okul yöneticileri tarafından büyük ilgiyle karşılandı ve basında geniş yer buldu . Seminer, hem Ege Telgraf Gazetesi hem de Gazete Yenigün ’de yayımlanan haberlerle, Kuno Method’un Türkiye’deki ko

20 Aralık’ta EGİAD ev sahipliğinde düzenlenen Kuno Method ile Düşünme Becerilerini Geliştirme Semineri, erken çocukluk eğitimine ilgi duyan eğitimcileri ve okul yöneticilerini bir araya getirdi. Toplam 35 katılımcının yer aldığı etkinlikte, Kuno Method’un eğitim felsefesi ve sınıf içi uygulamaları farklı açılardan ele alındı. Seminerin açılışı, Kuno Method’u kendi okulunda aktif olarak uygulayan kurumlardan biri olan Renkli Orman Okulları'nın müdürü Yasin Sancak'ın deneyim p

Erken çocukluk dönemi, bireyin düşünme biçiminin, problem çözme becerilerinin ve öğrenme motivasyonunun temellerinin atıldığı en kritik evredir. Bu dönemde kullanılan eğitim yaklaşımları, çocuğun yalnızca akademik değil; zihinsel, duygusal ve sosyal gelişimini de doğrudan etkiler. Japonya’da geliştirilen ve bugün birçok ülkede başarıyla uygulanan Kuno Method , erken çocukluk eğitimine yapılandırılmış, bilimsel ve uygulama odaklı bir yaklaşım sunar. Kuno Method Nedir? Kuno Met

Bugünkü derste çocuklar, Japonya’nın geleneksel kâğıt katlama sanatı olan origamiyi kullanarak şekilleri ve dört eş parçaya bölme kavramını keşfettiler. Kuno Method, çocukların matematiksel düşünmeyi oyun, deneyim ve merak yoluyla doğal biçimde öğrenmesini destekleyen bir Japon eğitim yaklaşımıdır. Öğrencilerimiz, origami etkinliğinde hem problem çözme becerilerini kullandılar hem de öğrenirken keyifli anlar yaşadılar. Sınıf yine gülümsemelerle doluydu. 😊 📌 Kuno Method ile

Erken çocukluk eğitiminde Japon yaklaşımını yakından tanımak ve sınıf içinde uygulanabilir düşünme becerisi aktivitelerini öğrenmek isteyen okul yöneticileri ve kurum temsilcileri için özel bir seminer düzenliyoruz. Kuno Method’un Kurucusu Yasuyoshi Kuno'nun katılımı ile gerçekleşecek bu seminerde, öğretmenlerin sınıflarına doğrudan aktarabilecekleri pratik yöntemler adım adım paylaşılacaktır. 📍 İzmir – EGİAD Kültür Merkezi 📅 20 Aralık 🕒 10:15 – 12:00 Kuno Method’un Japo

Bu yıl; Türkiye’nin endüstriyel, kurumsal ve bireysel öğrenme alanlarında Japon eğitim geleneğini modern ihtiyaçlarla buluşturmaya devam ettik. Kurumsal Eğitimler, Mühendislik Eğitimleri, 5S/Kaizen Danışmanlığı, Gakken ProSpeak English, Kuno Method ve STEAM uygulamaları ile yüzlerce kişi ve kurumun gelişim yolculuğuna eşlik ettik. 2026’da daha fazla dönüşüm, daha fazla iş birliği ve daha güçlü öğrenme kültürleri için çalışmaya devam edeceğiz. Şimdi 2026’da "replay" değil, "up

1 Aralık itibarıyla Rota Koleji'nde Kuno Method Demo Class uygulamalarımızı toplam 4 oturum hâlinde hayata geçireceğiz. Bu süreçte temel yaklaşımımız, öğretmenlerin bu Japon eğitim metodunu sınıflarında bağımsız şekilde uygulayabilmelerini sağlamak oldu. Bu nedenle 26–27 Kasım tarihlerinde ana sınıfı ve ilkokul öğretmenlerinden oluşan gönüllü katılımcılarla Eğiticinin Eğitimi (TOT) programı düzenlendi. TOT eğitimimiz, Baş Eğitmenimiz Fidan Ceylaner tarafından gerçekleştirildi

CEO’muz Kei Hatanaka ’nın liderliğinde, Bağdat’ta Irak Kalkınma Fonu (IDF) CEO’su Sayın Najjar Bey ile verimli bir toplantı gerçekleştirdik. Görüşmede, Irak’ın genç nesillerine yönelik uzun vadeli iş birliği fırsatlarını ve birlikte geliştirebileceğimiz projeleri ele aldık. Ayrıca Al Anbar TV ile yapılan röportajda, Irak’taki çocuklar ve gençler için sunmayı hedeflediğimiz eğitim desteklerini ve ülkenin geleceğine katkı sağlayacak iş birliklerimizi paylaştık. Gakken, 1946

Kuno Method’un kurucusu Yasuyoshi Kuno’nun da katılımıyla gerçekleşecek Kuno Method ile Düşünme Becerilerini Geliştirme Semineri için kayıtlar 5 Aralık’ta açılıyor! Kuno Method, 45 yılı aşkın araştırma temeline dayanan, çocukların düşünme süreçlerini yapılandıran; problem çözme, akıl yürütme ve öğrenme motivasyonunu güçlendirmeyi hedefleyen yenilikçi bir Japon eğitim yaklaşımıdır. 📍 20 Aralık – İzmir, EGİAD Kültür Merkezi ⏰ 10:15 – 12:00 Okul yöneticileri ve kurum temsilc

Kaizen Pilot Projesi kapsamında, Japonya’dan online olarak bağlanan Hirayama Co. danışmanları Tomohiro Suzuki ve Akihiko Murata , Klimasan sahasında yürütülen projeleri detaylı şekilde değerlendirdi ve ekiplerle ilerleme üzerine yönlendirici çalışmalar gerçekleştirdi. Bu iki günlük çalışmada; • Mevcut projelerin ilerleme analizleri, • İyileştirme fırsatlarının belirlenmesi, • Ekiplerle birebir yönlendirme ve yol haritalarının geliştirilmesi gerçekleştirildi. Aynı z

Koçluk serimizin ilk adımı olan Psikolojik Güvenlik modülüyle güvenli iletişim zemini oluşturmamızın ardından Etkili Geri Bildirim Eğitimini gerçekleştirdik. Yönetici–çalışan ilişkilerinde geri bildirimin doğru verilmesi; performans yönetimi, beklenti netliği ve kariyer gelişimi açısından kritik bir rol taşıyor. Organizasyonel gelişim ve liderlik alanındaki deneyimiyle M. Serkut KIZANLIKLI tarafından gerçekleştirilen bu modül, yolculuğun önemli yapı taşlarından biri oldu.

41 günlük eğitim yolculuğunun liderlik ayağında, üç modülden oluşan Koçluk Eğitimi serisinin ilk adımını attık: Psikolojik Güvenlik ve Koçluk. Yaklaşık 40 kişiden oluşan 4. seviye yönetici ekibiyle gerçekleştirdiğimiz bu modülde, etkili koçluğun temel taşı olan güvenli ortam yaratma, açık iletişim ve destekleyici liderlik üzerine odaklandık. Eğitim, organizasyonel gelişim ve koçluk alanındaki deneyimiyle M. Serkut KIZANLIKLI tarafından verildi. Marubeni Dağıtım ve Servis 'i

Eğitimi bir milletin en güçlü dönüşüm aracı olarak gören Başöğretmenimiz Mustafa Kemal Atatürk’ü saygı ve minnetle anıyor; ilham veren tüm öğretmenlerimizin Öğretmenler Günü’nü gönülden kutluyoruz. Gakken olarak 80 yılı aşkın süredir Japonya’dan dünyaya yayılan eğitim yaklaşımımızda, öğretmenleri yalnızca bilgi aktaran kişiler değil; öğrenmenin rehberi, çocukların potansiyelini açığa çıkaran mimarlar olarak görüyoruz. Bugün, Türkiye’de yürüttüğümüz eğitim programları, eğitici

Gakken Turkey olarak, Rota Koleji’nin ana sınıfı ve ilkokul öğretmenleriyle bir araya gelerek Kuno Method odaklı kapsamlı bir eğitim semineri gerçekleştirdik. Seminer boyunca, çocukların oyunlar, deneyler, problem çözme aktiviteleri ve grup çalışmalarıyla öğrenmesini destekleyen Japon temelli Kuno Method'un yapı taşlarını ele aldık. Bu yaklaşım, yalnızca bilgi aktarmakla kalmayıp; çocukların öğrendiklerini günlük yaşamda nasıl uygulayabileceklerini keşfetmelerine olanak tanıy

JGC ve Hyundai Engineering & Construction Co.,Ltd. iş birliğiyle Irak’ta gerçekleştirdiğimiz Science Show, bu yıl gerçek bir hikâye atmosferinde çocuklarla buluştu. Basra’da kum fırtınaları ve elektrik kesintileri sürerken; iyi kalpli Sindbad’in Japonya’dan gelen sihirli lambayı bulmasıyla başlayan hikâye, Ninja Genie ve Princess Shuri ile birlikte bilimle iç içe geçmiş bir maceraya dönüştü. Çocuklar; ❄️ -196°C Liquid Nitrogen ile maddenin sınırlarını keşfetti, 💨 Air Ca

Geçtiğimiz hafta, Marubeni Türkiye’nin 1. ve 2. seviye ekiplerinden oluşan 59 kişilik grupla 5 gün boyunca “İnovasyon Eğitimi” gerçekleştirdik. Eğitimler, iş geliştirme süreçlerinde yenilikçi bakış açısını güçlendirmek, problem çözme becerilerini sistematik hâle getirmek ve ekiplerde inovasyon kültürünü yapılandırmak amacıyla tasarlandı. Programımızı, kurumsal inovasyon ve öğrenme kültürü alanında deneyimli eğitmenimiz M. Serkut KIZANLIKLI liderliğinde tamamladık. Yarın, ge

Eğitimde Kültürlerarası İş Birliği Gakken Turkey, Japonya’nın köklü devlet üniversitelerinden Tsukuba Üniversitesi ile disiplinler arası...

31 Ağustos 2025’te, Japonya’nın en köklü eğitim kurumlarından biri olan Gakken ile Irak Kalkınma Fonu (IDF) arasında önemli bir iş...